La Belin, o comună așezată la granița dintre zona secuiască și cea românească, în nordul județului Covasna, activitatea economică rămâne scăzută, având doar 8 salariați la mia de locuitori, față de o medie județeană ce depășește 120. Deși Brașovul și Sfântu Gheorghe, două orașe cu piețe de muncă active, se află la doar câțiva kilometri distanță, Belin a rămas până acum în afara acestei dinamici economice.
Explicația se leagă strâns de parcursul educațional al localnicilor, în special al comunității rrome, unde mulți copii se opresc din învățat imediat ce termină clasele obligatorii prevăzute de lege. Fără o continuitate în educație și o formare profesională ulterioară, tinerilor le rămân puține opțiuni de angajare.
Cum se poate schimba o astfel de realitate? Prin parteneriat și prezență constantă pe teren. Fundația Amfiteatru lucrează la Belin încă din 2018, iar în 2021, prin proiectul „Avdives, khetanes”, a oferit educație remedială pentru 110 copii. Această colaborare continuă a pus bazele unui sprijin extins, care acoperă astăzi tot drumul: de la primii ani de școală până la obținerea unui loc de muncă.
Prima etapă a acestei intervenții adresează problema la rădăcină. Prin noul proiect „Școala ne face mai buni!”, 204 elevi de etnie romă, 131 din ciclul primar și 73 din cel gimnazial, primesc în fiecare zi ajutor la teme și la recuperarea materiei. Participă la ateliere de educație financiară și comunicare, iau parte la activități culturale și sportive și primesc rechizite, haine și kituri de igienă. În plus, la școală le sunt oferite peste 7.000 de mese calde, un sprijin esențial pentru a ține la distanță riscul abandonului școlar generat de lipsurile financiare. Mai mult decât atât, intervenția depășește sfera elevilor: cadrele didactice primesc îndrumare de specialitate, iar 50 de părinți participă la sesiuni de consiliere. Astfel, atunci când copiii, profesorii și părinții lucrează împreună, rețeaua de sprijin prinde rădăcini în comunitate și continuă să funcționeze din interior.
Pentru cei care au trecut deja de vârsta școlară, sprijinul continuă prin formare profesională. Strategia actuală vizează un grup țintă amplu în regiune, 224 de tineri din categoria NEETs și 90 de participanți de etnie romă. Programele pregătesc cursanții pentru meserii căutate pe piața locală, precum menajere, agenți de securitate, femei de serviciu sau îngrijitori de spații verzi. Abordarea depășește formatul clasic al unei instruiri teoretice: cursurile îmbină alfabetizarea digitală cu dezvoltarea abilităților practice și sesiuni de consiliere menite să le crească încrederea în propriile forțe. Mai mult, demersul include conectarea directă cu angajatorii din zonă și sprijin concret pentru obținerea unui contract, astfel încât motivația de a învăța să fie susținută de perspectiva imediată a unui venit stabil. Rezultatele sunt deja vizibile în sat: pe 7 aprilie 2026, 28 de persoane au început cursul de calificare ca menajeră, finalizat cu succes pe 27 mai, fiind urmat rapid de absolvirea altor 26 de participanți pregătiți ca agenți de pază, în timp ce mobilizarea din teren a continuat cu noi sesiuni practice pentru femei de serviciu și îngrijitori de spații verzi.
Construit pe o prezență constantă din 2018 încoace, parteneriatul pe termen lung oferă un răspuns direct la principalele provocări locale: sprijină tinerii din comunitatea romă să își continue studiile, asigură forța de muncă necesară dezvoltării economice din zonă, reduce inegalitățile sociale si combate depopularea, redând astfel Belinului șansa la o dezvoltare durabilă din interior.
Sursă: **, Strategia de dezvoltare integrată a comunei Belin, 2021-2027, Develo Group Consulting, pp. 39-77.