În România, aproape unul din cinci tineri cu vârsta între 15 și 29 de ani nu învață, nu are un loc de muncă și nu urmează niciun curs de formare (situație cunoscută sub numele de NEET). Asta înseamnă, concret, peste 588.000 de tineri și o rată de 19,2% în 2025, plasând țara pe primul loc în Uniunea Europeană. Pe lângă diferența față de restul Europei, discrepanțele sunt mari și de la o regiune la alta, cele mai afectate fiind regiunile Centru și Sud-Est.
Pentru a acoperi tocmai această lipsă de legătură între tineri și angajatori, Fundația Amfiteatru a lansat în 2025 proiectul „TICC – Tineri Calificați & Competitivi pe piața muncii din regiunea Centru – HORECA”. Inițiativa își propune să sprijine 278 de tineri cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani, din județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș și Sibiu, atât în formarea lor profesională, cât și în găsirea unui loc de muncă. Dintre aceștia, 112 fac parte din categoria NEET, iar 45 sunt de etnie romă.
Primul pas concret îl reprezintă consilierea profesională. Prin intermediul acesteia, tinerii sunt ghidați spre cursurile care se potrivesc cel mai bine cu abilitățile lor și sunt ajutați să-și construiască un plan de carieră pe termen mediu și lung. Totodată, sesiunile de orientare urmăresc să le crească încrederea în propriile forțe, să le stimuleze motivația de a învăța și, în final, să faciliteze întâlnirea directă dintre ei și angajatori.
Sprijinul pentru cei 278 de tineri include cursuri de 180 sau 360 de ore în domenii precum servicii hoteliere și ospitalitate, cum ar fi cameristă, lucrător room-service și menajeră, în securitate, mai exact agent de securitate, precum și în întreținere, respectiv îngrijitor de spații verzi și femeie de serviciu. În urma parcurgerii acestor cursuri, minimum 223 de participanți vor obține certificate de calificare.
O atenție deosebită este acordată utilizării noilor tehnologii. Pentru cursurile de cameristă, lucrător room-service și agent de securitate, programele integrează module dedicate abilităților digitale adaptate fiecărui domeniu. Această abordare vine în întâmpinarea unei probleme majore în România, unde aproape jumătate dintre tinerii de 16-29 de ani au competențe digitale scăzute, adică în jur de 42-43%, față de media europeană de 17,9%. Pe lângă sesiunile de pregătire, proiectul asigură servicii de mediere a muncii pentru toți cei 278 de tineri, miza fiind ca cel puțin 84 dintre ei, inclusiv 34 de tineri NEET și 14 de etnie romă, să își găsească un loc de muncă stabil.
Participarea și efortul tinerilor sunt încurajate și printr-o subvenție acordată la absolvirea modulelor de formare, în valoare de 1.800 de lei pentru cursurile de 360 de ore, respectiv 900 de lei pentru cele de 180 de ore.
Derulat până în 2028, proiectul rămâne un punct de legătură între tinerii dispuși să învețe o meserie și angajatorii pregătiți să le ofere o șansă reală pe piața muncii. Dincolo de cifre și indicatori, miza reală este crearea unui ecosistem local funcțional, în care comunitatea și mediul de afaceri cresc împreună.
Sursă:
Eurostat, Statistics on young people neither in employment nor in education or training, Statistics Explained, URL: Statistics on young people neither in employment nor in education or training – Statistics Explained – Eurostat
Eurostat, Individuals’ level of digital skills (2015-2019) [isoc_sk_dskl_i], URL: [isoc_sk_dskl_i] Individuals’ level of digital skills (2015-2019)
Ionescu, Costin, „România e lider detașat în Europa la procentul tinerilor care nici nu muncesc, nici nu sunt la școală sau în formare profesională – NEET: aproape de două ori mai mulți comparativ cu media UE, arată ultimele date Eurostat”, Edupedu.ro, 2026, URL: România e lider detașat în Europa la procentul tinerilor care nici nu muncesc, nici nu sunt la școală sau în formare profesională – NEET: aproape de două ori mai mulți comparativ cu media UE, arată ultimele date Eurostat – Edupedu.ro